「変わりたい」「挑戦したい」
一人ひとりが抱く希望の裏側には、それぞれのストーリーがあります。
私たちは、立ち寄ってエネルギーを補給できる港のような存在として、一人ひとりの「挑戦のストーリーを支える環境」をつくることをミッションとしています。
Service
Executive coaching
（エグゼクティブコーチング）
「経営者にしかわからない」に寄り添うコーチング
経営者のストレス要因になりやすい「毒性感情(Emotional toxic)」の解毒や、リーダーシップの肝である「自己認識力向上」を通じて、経営者自身が健やかにあることを支援します。その結果として、よいチームが育ち、ビジョンの実現や目標達成が起こります。
港屋には多くのエグゼクティブコーチングの実例があります。また10年以上のプロコーチ経験および独立・経営経験があるメンバーのみが、エグゼクティブコーチを担当しています。リピート率は95%以上。詳しくはお問合せください。
オンラインコーチング
GOODDAY（グッディ）
がんばるあなたの今日が、いい日であるように。
GOODDAY（グッディ）のオンラインコーチングは、ビデオ／音声通話でいつでもどこでも受けられます。目標達成に向けた力強い味方となる、選びぬかれたコーチと共に自分らしい答えを創り出します。コーチングを、もっと身近に。
Driving Question
（ドライビングクエスチョン）
不確実な時代に必要なのは、「自分の問い」の見つけ方
VUCAの時代を歩むすべての人のための、問いをつくる力を育む「DQコーチングプログラム」。ドライビングクエスチョンとは、手法や手段にとらわれることなく、「その時々の最適解をたぐり寄せながら進む」ための問いのこと。フォトラーニングという手法を用いた、自分の感性を言語化して、自分だけの問いをつくり、セルフコーチングを助けます。
●体験ワークショップ（集合型）
●個別オンラインコーチング（マンツーマン）
日本語／English／Français
リーダー育成・組織開発
ありたい組織の文化や風土は、一人ひとりの行動デザインから
企業向けの組織風土バージョンアップ支援のサービスです。
たとえば、経営層の一体感、「大企業病」の症状、事業拡大に伴う組織の機動力悪化、次世代リーダー育成、リーダーごとのマネジメントのムラ、ビジョンやウェイの言語化と実現できる組織づくりなどのニーズに、アセスメント等の組織風土可視化ツール等を使いながら、それぞれの組織に合わせてカスタマイズしてご支援します。成長期・拡大期のスタートアップ向けのアレンジも可能です。
すこやかなチームをつくり、まっすぐビジョンに向かえる組織に。港屋では、一部上場企業や官公庁の実績があります。詳細はお問い合わせください。
[教育機関向け] SCHOLARSHIPYARD（スカラシップヤード）
教育 × クラウドファンディング
学校法人向け（主に中学〜大学）サービスです。
社会課題の解決に向けたリアルなプロジェクト体験を通じて、自分や社会を知ること、自分で表現すること、表現する人を受け止めること、他者からの信用や共感を得ることを学びます。学校名を冠した専用サイトで寄付を募ることができ、調達資金の一部は奨学金に充てることができます。
※現在はサービスをお休み中ですが、プロジェクトコンサルティングは可能です。過去のプロジェクトの様子はこちらから！