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OUTSIDE THE BOXプログラムについて

「0→1リーダーシップ」を身につけよう!

◎こんな組織・人に効きます

新規事業をつくりたいが、なかなか出てこない

リーダー育成の研修は結構やったけど、もっと実際にメンバー巻き込んで欲しい

プロジェクトをまわせる人がいない

与えられた仕事以外での価値発揮ができない

プロジェクトが途中で頓挫しがち

① 試行錯誤・プロトタイプしながらつくる

② 「ナイストライ!」のスタンス

③ 楽しさと主観はオリジナリティのモト

④ 誰もがプロジェクトメイカーになる

⑤ 「つくるマインドセット」を持ったチームをつくる

① 一発勝負で正解を出す

② 失敗=減点対象

③ まじめ・客観的=正しい

④ 担当範囲・枠組み厳守

⑤ カリスマ任せ

【プロジェクトを通じて新しいマインドセットに切り替えながら、周囲を巻き込んで進める、実践型プログラム】

 
 

▼「つくり出す」マインドセットをつくるための仕掛け

プロジェクトライフサイクル体験

まずは「プロジェクトを作る〜マネジメント」の一連の型を体験。再現性のあるプロジェクトマネジメントフローを学ぶと、徐々に自分でアレンジできるようになります。

プロジェクト関連ツール

プロジェクトマネジメントに特化したアセスメント等を用い、個々の特性や強みを活かしたプロマネを試します。苦手な部分を補うチームづくりにも活用します。

周囲を巻き込む仕組み

プロジェクトを達成するために欠かせないチームづくりから、「まだないもの」に共感をしてもらうためのコミュニケーションを「とらざるを得ない」環境に身を置きます。

「まだないもの」を伝える表現力

「あるもの」ではなく、「これから作るもの」「これから始まるもの」「まだないもの」を表現し、伝えて人を動かすための表現力を鍛えます。